乐施会

                         中国部項目經理 –农村发展及灾害管理项目
                                 （三年合约驻昆明）
    该项目經理与中国部总监、副总监、及相关項目經理共同引导团队制訂、推行及評估<农村发展及灾害管理主题項目>的策略规划. 根据策略规划,她/他須分管及引領驻昆明办公室的项目团队, 制訂及评估每年工作計劃及預算,推动团队实施計劃,达致策略目标. 他/她向中国部副总监负责，汇报有关项目的实施和管理，并提出各种有关工作计划和建议。

主要职责
1. 制定及推行项目规划：与总监、副总监、及相关经理共同引导团队制订、推行及评估<农村发展及灾害管理主题项目>的策略规划. 根据策略规划,须分管及引领驻昆明办公室的项目团队, 制订及评估每年工作计划及预算,推动团队实施计划,, 以最大程度达致策略目标。
2. 在机构赋予经理的项目审批权限内, 严谨审批相关项目,参与制订及执行项目监测及评估机制。
3. 运用多种方法建立具有强内驱力的团队：包括团队建设，共识建立，机构内部学习，员工发展等.
4. 履行管理和行政职能：完善办公室管理系统,推动办公室的行政运作顺畅.并确保财务，人事，行政方面的政策的一致性和有效运行.
5. 作为中国部及整个机构管理队伍的一分子，项目经理须在制订部门及机构政策、策略规划、项目学习及员工培训方面积极贡献. 她/他须参与中国部管理层会议及机构管理层会议。
7. 沟通的职能：项目经理须积极协调，沟通来自其它队伍及部门，或其它乐施会的同事就<农村发展及灾害管理主题项目>的期待。
8. 代表性的职能：与政府和民间的合作伙伴，媒体, 其它乐施会、国际乐施会等进行沟通和联络。

任职要求：
- 大学本科及以上学历；
- 对中国农村贫困及发展方面的议题有相当的认识；
- 具备最少5年的农村扶贫,灾害管理或相关工作经验；
- 较强的分析和策略思考能力；
- 认同发展工作中的赋权、参与性手法、社会性别视角；并具一定落实这些理念/手法的能力；
- 具备最少三年管理经验，包括项目管理、人力资源及财务管理；
- 具备优秀的领导力：较强的决策能力；在各个层面的决策中，能够在参与度、效率及效益之间把握平衡；在促进共识达成方面具有良好的催化技巧；在解决问题及冲突方面，能够创造协作和开放的文化；在知识管理和机构内部学习方面具有创新性。
- 优秀的管理技能：能够与其它团队互相配合；能够建立适当及有效的人力资源，财政和行政政策、制度和流程，具高透明度及问责性标准。
-  熟悉民间机构的工作环境；
- 较强的向政府开展说服工作和与合作伙伴建立同盟的技能；
- 优秀的书写、沟通及表达技巧；精通中文和普通话；
- 良好英语可获优先考虑。

此职位的薪酬福利与机构在内地聘用的员工一致

截止申请日期2008年7月28日
有兴趣申请人士请将求职信及履历连同期望工资及可上班日期E-mail至：chinahr@oxfam.org.hk 。
(入选面试人士将获个别通知。如于寄出求职信后一个月内没有接获通知，可当落选论。)申请者提供的所有数据只作招聘之用
欲了解乐施会详细信息,请登陆: http://www.oxfam.org.cn或http://chinainfo.oxfam.org.hk